8月4日,天津医科大学人才工作座谈会隆重召开。校党委书记颜华、校长雷平、校党委副书记李国兰、副校长于春水、副校长刘建国出席,学校15名专家人才代表、各大学医院、学院主要负责人、部分行政处室负责人参加座谈会。校党委副书记李国兰主持会议。
首先,副校长刘建国作人才工作汇报。他从人才规划、人才引进、人才体制机制改革、人才评价、人才项目申报、人才服务几方面对学校上半年人才工作进行总结,并汇报了下半年人才工作设想和计划安排,同时提出了工作要求。
随后,人才代表从各自的成长历程出发,汇报了来校后的科研进展、科研成绩和下一步的科研计划,谈了自己对学校人才工作的感受和期望。人才代表纷纷感谢学校在个人发展方面给予的大力支持,表达了对天医深深的情谊,充分肯定学校在人才引进、人才培养、人才服务等方面的工作,表示个人发展与学校发展紧密相连,感恩学校营造的良好氛围和发展空间,未来将继续努力,为学校发展做出更大的贡献!同时,代表们也就学校教育教学改革、科研团队和科研平台建设、研究生教育、校企交流、“双一流”建设等提出诸多建设性意见和建议。
颜华在讲话中指出,科研工作一定要围绕国家重大战略需求,在人才评价上要更注重对科研成果质量和社会贡献度的评价。学校要找准人才引进和培养的关键点,在高端人才队伍建设上加大力度,同时,为青年人才搭建平台,提供充足的保障,助力青年人才发展。他提出几点具体要求:一是各级党委要牢记“国之大者”,必须把人才工作作为首要任务去做,为人才搭台子,在科研配套、研究生指标等方面加以支持。二是各二级单位要认真梳理未来五年的人才工作,做好人才梯队建设。三是各单位引才定位要清晰,缺什么补什么,有目标地去吸引人才,做到精准引才。四是要开展科学合理的人才评价,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。五是要开展深入调研、通过召开人才座谈会、一对一谈话等形式,创造与人才交流的机会,听取人才建议,切实解决人才问题,为人才做好全方位服务。六是希望专家人才要有情怀,坚持立德树人根本任务,不忘教育初心,潜心教书育人,发挥专家人才的引领作用,为国家培养优秀人才。
校领导与参会专家及各二级单位负责人合影留念。
供稿|人事处
编辑 | 杨子佳