护理学院打好三记“组合拳” 全力助推就业工作

天津医科大学

护理学院高度重视就业工作，不断健全就业工作领导机制，着力构建创新第一课堂、丰富第二课堂、优化三级帮扶“三位一体”就业指导服务体系，综合施策，解决学生就业困惑、相伴学子就业征程，努力推动护理毕业生实现更充分更高质量就业。

创新第一课堂，突出专业特色，培养求真至善高素质护理人才

护理学院将大学生就业工作贯穿育人全过程，坚持就业工作与学生发展阶段相融合，针对不同时期、不同阶段需求，提供全阶段、全方位、全覆盖的职业发展指导。在入学教育与职业规划课程中，邀请总医院护理部主任林梅、第二医院护理部主任付丽、天津市中心妇产科医院护理部主任尹雪梅为2021级新生讲授职业生涯规划课；组织新生赴总医院参观天津市高等护理教育创始人陈路得纪念展室，通过战“疫”鲜活教材、生动的临床一线故事和感人的护理前辈事迹，引导新生树立正确的价值观、成才观、就业观。以创新大学生职业生涯规划课、就业指导课为抓手，通过“看”发展、“听”故事、“探”职业，使学生身临其境感受职业乐趣。邀请学校关心下一代工作委员会章军凤、王席伟面向低年级学生主讲护理学院优秀学子事迹分享会，发挥榜样力量、选树优秀典型，帮助学生形成生涯规划意识，提前做好求职准备。

丰富第二课堂，挖掘各类资源，开拓更加宽广的就业渠道

努力打造主题鲜明、价值导向明确的“职讲堂”，办好以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题就业指导品牌活动；努力推动招聘和应聘双方精准对接、人岗精准匹配，积极与天津市各大医院建立长期合作关系；努力拓宽多样化就业创业渠道，积极探索“护理+”新行业、新业态就业工作思路。邀请天津市肿瘤医院空港医院、天津市第三中心医院、天津医科大学眼科医院相关职能科室负责人为2022届毕业生开展就业培训宣讲会；邀请职业教育机构讲师为毕业生开展军队文职、公务员招考指导，讲解护理学专业就业信息，缓解同学们的择业焦虑。

优化三级帮扶，加强就业服务，提供更加坚实的就业保障

护理学院坚持“全年关注、全员参与、全程指导”的促就业理念，形成“一人一策”“一师一责”工作法，切实发挥就业工作主体作用，将各项举措落实落细，为学生提供坚实的就业保障。一是把推进更充分更高质量就业作为党史学习教育“我为群众办实事”重点项目，发动学院领导班子、辅导员、班导师“三级包干”毕业生就业，促进党建和推动就业工作深度融合，深入开展就业思政，提升育人实效；二是发动校友力量，以请进来、走出去相结合的方式，举办优秀校友基层工作事迹报告会、工作经验分享交流会等助力毕业生择业就业；三是准确掌握少数民族学生、家庭困难学生等毕业生群体的具体情况，对就业困难学生进行“前瞻性”摸排，针对学生的不同特点和需求，提前送政策、送指导、送信息，做到精准帮扶，常抓不懈，积极落实求职创业补贴等优惠政策，助推每一名学生顺利走上工作岗位。

未来，护理学院将继续积极应对复杂严峻就业形势，搭建平台、拓展渠道、协同联动，奋力打赢疫情常态化防控期间就业攻坚战。

供稿 | 护理学院

编辑 | 耳卓然

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