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。。1、普外科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。2、普外科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。3、普外科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

。。4、骨科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。5、骨科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。6、骨科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

。。7、麻醉科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。8、麻醉科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。9、麻醉科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

。。10、血管外科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。11、血管外科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。12、血管外科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

。。13、急诊科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。14、急诊科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。15、急诊科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

。。16、重症医学科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。17、重症医学科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。18、重症医学科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

。。19、超声诊断科学科带头人:应聘者需身体健康,品行优秀,具有领导能力。硕士及以上学位,年龄在50岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的教授、副教授,在本学科领域具有较大的影响并得到同行认可的优秀学者;国内应聘者应为三级医院的教授或主任医师,在本专业领域具有较高的知名度,临床专业特色明显,曾担任过科室主任或副主任职务者优先。

。。20、超声诊断科学术带头人:应聘者需身体健康,品行优秀。硕士以上学位,年龄在45岁以下。海外应聘者应为在海外高水平大学正式任职的助理教授;国内应聘者应具有三级医院副教授或副主任医生以上职称,在本学科领域有一定影响,有较强的临床专业特色。

。。21、超声诊断科学术骨干及有发展潜力的专业技术人员:应聘者需身体健康,品行优秀。博士学位,年龄在35岁以下。有一定的临床经验和较明确的专业方向,有较大的发展潜力。毕业于“985”院校或有海外学习经历者优先。

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                                                                                                                                       人事科

                                                                                                                                2015年6月10日

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