天津医科大学学术委员会2018-2019学年度工作报告
发布时间: 2019-10-31 浏览次数: 411

2018年9月1日至2019年8月31日,学术委员会进行了2018年度天津市特聘教授制度人选、2018年度天津市杰出津门学者2019年百千万人才工程国家级人选,2019年度“131”创新型人才团队、2019年度天津市“131”创新型人才培养工程第一、二层次人选、第十五届天津青年科技奖、天津医科大学人才聘期期满考核评、校级院级引进人才评审、《天津医科大学高校教师系列高级专业技术职务聘“教学特别推荐”程序实施办法》、天津医科大学关于设置第三批高考改革试点省市本科招生专业选考科目等推荐评审和征求意见工作13项,召开学校第二届学术委员会全体会议1次。具体工作事项如下:

20189252018年度天津市特聘教授制度人选25名候选人,其中特聘教授8名、讲座教授4名、青年学者13名。

2018年930,对《天津医科大学高校教师系列高级专业技术职务聘“教学特别推荐”程序实施办法》征求意见。

2018年11232018年度天津市杰出津门学者推荐工作,对10名候选人进行评审,从中评出5名推荐人选。

2018年1214日上午,学校第二届学术委员会第三次全体会议在研究生院二楼会议室召开,会议对教师等专业技术职务进行评审、研讨学校队伍建设和本科教学工作,针对高层次人才引进与培养、人才及教师评价考核与激励、学校专业建设与调整和医学技术学院建设方案和发展规划四项议题进行研讨。

201919,天津医科大学人才聘期期满考核评价工作,考核评价2名人才。

2019年1月19日,评审院级引进人才葛献鹏、杜梅、王萍3人。

2019年3月29日,评审校级引进人才朱路、宓文义、董城、孙华冰、谢向阳5人,并同时评审其博导资格。

2019年4月11日,2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作,对12名候选人进行评审,从中评出4名推荐人选。

2019年4月11日,2019年度“131”创新型人才团队选拔申报工作,评出3个团队进行评审和推荐。

201958,进行2019年度天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选评选工作,对12名候选人进行评审,从中评出5名推荐人选。

2019年5月8日,评审校级引进人才程岩1人。

2019年5月20日,对天津医科大学关于设置第三批高考改革试点省市本科招生专业选考科目征求意见

2019年6月19日,第十五届天津青年科技奖推荐评审工作,对7名候选人进行评审,从中评出3名推荐人选。

2019924,进行2019年度天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选评选工作,对25名候选人进行评审,从中评出9名推荐人选。

全年累计进行各类项目评审工作13项,对105名候选人和团队进行评审,评出62名推荐人选和3个团队,对2项实施办法进行投票表决,召开学术委员会全体会议1 次。对于人事人才项目评审结果,校学术委员会在学校网页上及时进行公示。