天津医科大学校本部2011年校聘关键岗位评审答辩会圆满完成
发布时间: 2012-02-23 浏览次数: 129

天津医科大学校本部2011年校聘关键岗位评审答辩会圆满完成

炎炎夏日,伴着微风蝉鸣,天津医科大学校本部2011年校聘关键岗位评审答辩会圆满完成。在8月3日的评审答辩会上,来自7个院系的11位(1位免述职)校聘一级岗位申报人、24位校聘二级岗位申报人以多媒体形式分别从教学与人才培养、学科建设、科研立项与论文发表、科研与教学获奖等几方面作了述职汇报,并全部通过了专家评审委员会的评议。

                

         与2009年第五轮校聘关键岗位申报工作相比,今年的申报工作呈现两大特点:一是申报人数显著增加。校聘一、二级岗位的申报人数由2009年的24名增加到今年的36名,总人数增长了50%,显现出各学院、各学科人才辈出、业绩卓越的喜人景象。二是申报人选呈现年轻化趋势。虽然校聘关键岗位申报人选的平均年龄由2009年的47岁增长到今年的48岁,但是年龄不超过40岁的人数由2009年的1人增长到今年的4人,占申报总人数的比例由2009年的4.2%增长到今年的11.1%,彰显我校厚积薄发的青年人才储备。这与学校多年来贯彻“人才强校”战略、落实“人力资源是第一资源”的治学理念密不可分,是学校切实重视并加强高层次人才引进工作、加大中青年骨干教师培育与扶植的成果见证。
。。专家评审委员会主任校长郝希山院士在讲话中提到,校聘关键岗位聘任工作是校本部2011年人才工作的一项重要内容。此项工作的圆满完成将对校本部进一步提高学科建设与人才培养水平、增强科研实力、提升核心竞争力起到积极的推动作用。由今年的校聘关键岗位申报答辩工作可见,校本部学科建设与人才梯队建设卓显成效,彰显人才济济、青年才俊辈出的繁荣景象,可喜可贺。希望申报人能依托校聘关键岗位的工作平台和学校提供的各项扶植政策再接再厉,引领学科建设和人才培养,再续辉煌!