为进一步深化校企合作机制，积极拓宽毕业生就业渠道，提升护理专业学生的职业发展质量，护理学院针对学生求职意愿，于2024年9月至11月期间，邀请京津多家知名医疗机构走进校园，举办10场就业宣讲会，通过宣讲交流、岗位推介等多种形式，帮助学生更好地了解医院概况、岗位及未来职业发展路径。活动现场气氛热烈，反响良好，总计400余人次参与。

天津医科大学口腔医院

2024年9月27日，护理学院邀请天津医科大学口腔医院护理部主任来校开展2025年度护理岗位招聘宣讲会。宣讲会上，医院相关负责人详细介绍了医院的科室设置、人员结构、护理岗位分布及发展方向，并重点讲解了口腔专科护理的工作特色与专业要求，帮助同学们深入了解该领域护理工作的职责特点与成长路径。

同时，主任围绕护理人才培养体系、职业晋升通道及工作环境等方面进行了全方位解读，展现了良好的发展平台与人文关怀氛围。本次宣讲进一步增进了学生对专业细分领域的认知，为其未来择业提供了明确方向。同学们就岗位要求、入职流程等问题踊跃提问，医院代表逐一细致答疑，现场互动频繁，反响热烈。

天津市安定医院

2024年10月24日，护理学院邀请天津市安定医院人事处老师来校开展2025年度护理岗位招聘宣讲会。宣讲会上，医院相关负责人详细介绍了安定医院的整体概况，重点阐述了医院在护理专业发展方面的支持政策，展示了对护理队伍的人文关怀，以及护士的培养体系和职业发展路径。并围绕医院加强护理人才梯队建设的战略部署，具体介绍了青年护理人才的培养支持、岗位晋升机制及多元化发展通道。

宣讲过程中，同学们认真聆听、积极记录，在互动环节围绕专业发展、岗位匹配与职业前景等问题踊跃提问。部分同学表示，通过此次宣讲，对护理工作的实际内容与职业挑战有了更加清晰而理性的认识，进一步明确了自身的职业方向与成长目标。

中国医学科学院肿瘤医院

2024年10月24日，中国医学科学院肿瘤医院面向护理学院学生开展了2025年度公开招聘宣讲活动。宣讲会上，医院相关负责人深入介绍了医院的历史背景、发展历程以及在肿瘤治疗领域的卓越成就。特别强调了医院在国内外学术研究与临床实践中的领先地位，以及医院未来的发展规划与愿景。

在讲解护理岗位时，医院负责人进一步阐述了医院护理团队的建设理念和护理人才的培养机制，强调了医院在推动护理专业发展方面的多项举措。特别提到医院为护理人员提供的丰富培训资源和发展平台，包括内部晋升机制、外部学术交流机会、以及国际化发展路径，力求帮助护理人员实现全面成长。

宣讲过程中，同学们积极参与，纷纷提出关于岗位要求、薪酬待遇、职业发展等方面的问题。医院代表耐心解答，并结合实际案例分享了医院的用人标准和对护理人员的期待。现场气氛活跃而务实，同学们的提问紧扣实际需求，展现了对护理职业的关注与对未来发展的思考。

北京大学口腔医院

2024年11月20日，北京大学口腔医院来校举办2025年度毕业生专场宣讲会。宣讲会上，医院相关负责人围绕医院概况及护理团队建设进行了系统讲解，重点介绍了北大口腔医院临床护理的核心职责，以及在护理教学、实践带教、科研创新等方面承担的重要任务，充分展现了北大口腔护理岗位对专业能力与综合素质的高标准要求和广阔的发展潜力。同时，医院还就薪资待遇、福利保障、职称晋升机制及学历提升路径等学生普遍关心的问题进行了详尽说明，帮助同学们全面了解岗位发展机会与个人成长空间。

宣讲现场气氛热烈，同学们积极提问，就岗位设置、职业发展、工作环境等话题展开深入交流。医院代表结合临床实际耐心解答，互动充分、反响良好，进一步加深了同学们对护理岗位专业价值与职业前景的认知与认同。

天津市天津医院

2024年11月29日，护理学院邀请天津医院来校举办招聘宣讲。宣讲会上，医院相关负责人围绕天津医院的历史沿革、发展现状、重点专科建设、人才队伍培养及未来发展前景等方面进行了全面介绍，并对2025年度护理岗位的招聘计划、报名条件、选拔流程、录用安排等具体内容进行了系统讲解，帮助同学们全面了解医院整体运行机制与人才引进政策，增强了求职准备的针对性和实效性。

通过深入交流，同学们对天津医院所倡导的“大陪护”服务理念有了更加直观而深刻的理解，进一步拓宽了对现代医院人文服务体系的认知。宣讲过程中，同学们积极参与互动，围绕岗位设置、专业适配度、职业发展路径、工作环境、培训机会、薪酬福利等问题踊跃提问。医院代表耐心解答并结合典型案例与数据进行说明，现场气氛融洽、务实而富有成效。

天津大学海河医院

2024年11月29日，天津大学海河医院走进我校，面向护理学院学生举办公开招聘宣讲会。活动中，医院相关负责人围绕医院的发展现状、护理团队建设、人才培养机制及未来战略规划等方面进行了系统介绍，全面展现了海河医院的综合实力与发展前景。

为增强学生的就业实感，我院特别邀请了2024届护理专业毕业生、现就职于海河医院的在岗护士返校交流。分享过程中，他结合自身从校园到岗位的成长经历，围绕岗位适应、职业规划、工作体验等内容进行分享，并就求职过程中应对面试、岗位选择等关键问题想学弟学妹们提出了中肯建议，具有较强的现实参考价值与指导意义。现场反响热烈，同学们纷纷就关心的问题踊跃提问，并表示收获满满。

天津市南开医院

2024年11月29日，天津市南开医院走进我校，开展面向护理专业学生的招聘宣讲活动。活动中，医院相关负责人围绕医院的历史沿革、发展愿景、文化理念及2025年度招聘计划进行了全面介绍，并重点展示了南开医院在“中西医结合重点专科建设”方面的优势与特色。

宣讲过程中，院方特别介绍了护理垂直管理体系的运行模式以及护理人员在多层次、多通道发展路径下的职业成长方向，内容丰富、信息详实，使在场同学对南开医院护理工作的专业化、规范化建设有了更深入的了解。现场交流气氛热烈，同学们就岗位职责、发展前景、薪酬待遇等问题积极提问，医院代表耐心答疑，互动频繁。

天津市胸科医院

2024年11月29日，天津市胸科医院于我校开展2025年度护理岗位招聘宣讲会。活动中，医院相关负责人围绕医院科室设置、护理岗位需求、护理人才培养机制等内容进行了全面介绍，充分展现了胸科医院在专科建设与护理发展方面的综合实力与特色优势。

宣讲中，医院特别介绍了“磁性护理团队”建设特色，阐释了其在提升护理服务质量、促进护士职业成长、营造积极工作氛围等方面的重要作用。同时，针对同学们普遍关注的简历制作、面试准备、岗位选择等问题，医院代表提供了具有高度实用性的指导建议，内容详实、针对性强，帮助学生更好地梳理就业思路、提升求职能力。现场气氛活跃，同学们积极互动，踊跃提问。

天津医科大学肿瘤医院

2024年11月29日，护理学院邀请天津医科大学肿瘤医院开展2025年度招聘宣讲活动。宣讲会上，医院相关负责人分别从医院的历史沿革、学科建设地位、人才队伍优势及国际交流合作等方面进行了系统介绍。重点介绍了医院作为国家恶性肿瘤临床医学研究中心，在肿瘤防治、临床科研、人才培养等方面取得的突出成果，全面展现了其在国家重大疾病防控体系中的关键作用和广阔的发展平台。

同时，围绕护理专业的发展，宣讲内容重点介绍了医院完善的护理科研激励机制，以及护理人才梯队建设体系同学们表示，宣讲内容详实、信息量大、贴近职业实际，不仅加深了对肿瘤护理工作的理解，也对当前医疗护理行业的发展趋势有了更直观的认识。通过此次宣讲，不仅拓宽了职业视野，也增强了对护理职业的认同感与使命感，对自身的就业方向和职业规划有了更加明确和务实的定位。

天津市肿瘤医院空港医院  

2024年12月6日，天津市肿瘤医院空港医院面向我院学生开展宣讲活动。宣讲会上，医院相关负责人详细介绍了医院的历史文化、医院文化建设及未来发展规划。特别着重阐述了医院独特的护理文化理念，并重点介绍医院在护理人才培养方面的多维度发展框架。通过院内-国内-国际阶梯培养，医院为护理人才提供了广阔的成长平台。在培养过程中注重服务、学术和管理效能的同步提升，为护理人员提供全方位、多层次的职业发展机会。

在互动环节中，同学们积极参与，踊跃提问，分别就医院的岗位设置、职业晋升路径等问题进行了详细咨询。医院代表耐心地解答了同学们的疑问，特别是在职业发展规划方面，提供了许多切实可行的建议。现场气氛热烈、互动频繁，充分体现了同学们对未来职业发展的高度关注。许多同学表示，将根据医院提出的建议，进一步完善自己的求职准备，积极规划未来职业生涯。

10场招聘宣讲活动为我院应届毕业生提供了一个深入了解用人单位需求、明确职业发展方向的重要平台，同时也为校企合作与人才培养的协同发展创造了宝贵机遇，为我校护理专业学生与优质用人单位之间搭建了一座高效的沟通桥梁。通过一系列宣讲活动，学生们不仅加深了对行业前沿动态的理解，还有效拓宽了就业视野，增强了求职信心。

未来，我院将继续深化校企协同育人机制，不断推动“请进来、走出去”交流机制，为毕业生的高质量就业提供全方位的支持与保障，助力护理专业学生在行业中稳步发展，迈向更加广阔的职业前景。