为持续深化校院合作，精准对接就业需求，提升岗位对接实效，护理学院积极推动“访企拓岗”双向联动机制，将“引进来”与“走出去”相结合，将用人单位进校宣讲与组织学生走访实地相结合。近期，护理学院联合天津医科大学总医院空港医院，先后开展校园宣讲、实地参访、专场招聘系列活动，实现“需求端”与“供给端”的高效衔接，为学生职业发展搭建优质平台。

医院宣讲进校园，岗位需求早对接

天津医科大学总医院空港医院护理部魏力主任应邀走进我校，面向护理学院学生开展宣讲交流活动。宣讲会上，魏主任详细介绍了医院发展概况、医疗布局、护理学科建设、人才队伍结构及未来发展规划，重点围绕医院护理团队构成、专业化培训体系、岗位设置及晋升机制等方面进行系统讲解，帮助学生全面了解岗位职责与职业发展路径。

在交流环节，同学们围绕岗位编制形式、用工性质、职业成长空间等关切问题踊跃提问，魏主任逐一详尽回应，现场氛围热烈、互动充分。通过此次宣讲交流，学生对医院的用人需求、岗位结构以及用工形式有了初步了解，职业规划意识进一步提升，不少同学表达了希望进一步实地了解医院环境和岗位实际的意愿。

师生参访赴医院，实岗考核促匹配

为加强学生对岗位环境的直观感知，提升就业决策的科学性与匹配度，在宣讲结束的1个月后，护理学院组织30余名应届毕业生赴天津医科大学总医院空港医院开展实地参访与专场招聘活动。在院方安排下，学生深入重点护理单元，详细了解医院运行机制、护理团队管理体系及岗位职责分工，对实际工作环境与岗位要求有了更加直观、具体的认识。

参访结束后，医院组织开展了派遣制护理岗位天津医科大学专场招聘，学生现场参加操作技能考试与面试环节，充分展现了扎实的专业技能和良好的职业素养。院方充分肯定了我院护理毕业生在专业基础、沟通能力等方面所展现出的良好素质。经过综合考核，医院初步确定拟录用13名优秀毕业生，并表示期待与我院建立长期人才输送合作。后续护理学院也将持续跟进签约进展，为学生就业提供全程支持。

本次“宣讲进校园—参访进医院—专招实对接”的三位一体联动招聘活动，是我院持续推进就业服务前置化、精准化的重要实践，进一步强化了就业服务的实效性，有效推动了用人单位与毕业生之间的高效精准对接。未来，护理学院将继续坚持协同育人导向，深化与优质医疗单位的常态化合作机制，进一步拓宽就业渠道、优化供需对接模式，全面提升毕业生职业胜任力和就业竞争力，为实现更高质量、更充分就业提供有力支撑。