引进来拓多元就业渠道走出去创双向岗位对接—

为持续深化校院合作，积极拓宽就业渠道，提升岗位对接实效，护理学院积极创新就业服务模式，推动“访企拓岗”双向联动机制，将“引进来”与“走出去”相结合，先后联合二十余家津内津外高水平医疗机构及知名企业等优质用人单位，系统推进“校园宣讲+实地参访+专场招聘”三位一体的就业服务体系，实现“需求端”与“供给端”的高效衔接，为毕业生搭建起高效优质的就业服务平台。

一、“引进来”——宣讲交流，精准对接岗位需求

（一）十院联动进校园专场宣讲汇英才

邀请天津医科大学口腔医院、天津市安定医院、中国医学科学院肿瘤医院、北京大学口腔医院、天津市天津医院、天津大学海河医院、天津市南开医院、天津市胸科医院、天津医科大学肿瘤医院、天津市肿瘤医院空港医院、中山大学附属第八医院共十余家知名医疗机构走进校园开展就业宣讲，介绍医院概况、护理岗位招聘计划及人才引进政策。其中，中大八院同步开展“笔试+面试+操作考核”三位一体专场招聘。活动使学生更好地了解医院概况、岗位职责及未来职业发展路径，提升求职的针对性和实效性，共吸引近500人次参与。

天津医科大学口腔医院天津市安定医院

中国医学科学院肿瘤医院北京大学口腔医院

天津市天津医院天津大学海河医院

天津市南开医院天津市胸科医院

天津医科大学肿瘤医院天津市肿瘤医院空港医院

中山大学附属第八医院

（二）校企联动拓新局多元就业启新程

根据学生的求职意愿，紧扣行业发展趋势，邀请泰格医药集团、和睦家医疗、北京京东健康有限公司等在国际化医疗、智慧健康、生物医药等新兴重点领域具有代表性的单位，为学生们深入解析岗位的职责要求、职业发展通道及行业需求，并围绕岗位适配度、发展前景等关键问题展开讨论，为毕业生提供了全新的求职思路。

泰格医药集团和睦家医疗

北京京东健康有限公司

（三）公考文职征兵并举家国情怀就业同行

为进一步增进学生对公务员考试、军队文职、参军入伍的了解，扩展毕业生就业思路，护理学院开展公务员考试指导、军队文职招录及参军入伍征兵政策专题宣讲，就同学们关心的公务员如何选岗、考试形式内容，军队文职的职业发展路径以及参军入伍的优待政策等进行了有针对性的解读，为同学们提供切实可行的建议和规划，鼓励同学们积极投身国家建设与公共服务事业，实现个人价值与社会价值的统一。

公务员考试指导军队文职—火箭军特色医学中心

征兵宣讲

二、“走出去”——实地参访，紧密衔接就业供求

（一）走访观摩强认知校友分享传真经

为进一步增强毕业生对医院的深度了解，护理学院组织学生赴天津市人民医院、天津市中医药研究院附属医院、天津医科大学眼科医院开展实地嵌入式参观。医院护理部负责人分别就医院概况、护理人才培养和职业发展等方面进行深度介绍。同时，目前就职于各医院的优秀毕业生进行经验分享，他们结合自身经历，从面试技巧、工作适应到职业发展等方面为毕业生提供意见建议。